Järnvägskvinnor erbjuder ett mentorsprogram med coacher och mentorer. Programmet lägger fokus på normmedvetenhet, värderingar, inkludering samt lagstiftade diskrimineringsgrunder med engagerade samtal och möten mellan mentor (en järnvägskvinna) och adept (en anställd på ert företag).
Tillsammans med företaget Add Gender erbjuder vi ett exklusivt program för män i ledande- eller chefsposition, ADD MEN TO CHANGE som vill lära sig om och jobba med jämställdhet och inkluderade ledarskap. Programmet löper över ett halvår med tre kunskapsintensiva och lärorika träffar samt ett studiebesök hos en verksamhet som framgångsrikt jobbar med jämställdhet.
Vi ökar medvetenhet och ger er konkreta verktyg
Copyright © Alla rättigheter förbehållna